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　　考人力資源管理師主要分為這幾步，分別是報(bào)名、條件審核、繳費(fèi)、參加考試、發(fā)放證書。人力資源管理也是在考試方面，需要按照嚴(yán)格的步驟制定的，具體的考試時(shí)間也要以當(dāng)?shù)氐囊�求為�?zhǔn)。

　　1.報(bào)名

　　符合條件的考生可在人力資源和社會(huì)保障部門指定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名或線下報(bào)名的方式報(bào)名參加人力資源管理師考試�？忌�須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人信息和學(xué)歷證明材料。

　　2.資格審查

　　人力資源和社會(huì)保障部門對報(bào)名考生提交的資料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合考試報(bào)名條件的考生可參加考試。

　　3.筆試

　　人力資源管理師考試分為兩部分，即理論考試和實(shí)務(wù)考試。理論考試是筆試形式，主要考察考生對人力資源管理學(xué)科基本理論的掌握程度。實(shí)務(wù)考試則是面試形式，主要考察考生在人力資源管理實(shí)踐中的綜合能力和應(yīng)用水平。

　　4.成績查詢和證書頒發(fā)

　　考試結(jié)束后，人力資源和社會(huì)保障部門對考生的考試成績進(jìn)行評定，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)公布成績。取得合格成績的考生可申請領(lǐng)取人力資源管理師證書。

　　力資源管理師分為四個(gè)等級，不同級別的考試科目也有所不同。具體考試科目如下：

　　三級和四級只考兩個(gè)科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；

　　二級和一級考三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

　　人力資源管理師級別越低，難度也越低，通過率也高。

　　也就說人力資源管理師四級和三級的通過率是較高的，但是級別較高的一級和二級通過率就比較低了。