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　　據(jù)相關(guān)資料顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲。人力資源管理師的就業(yè)前景是非常良好的，只需要你有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的技能經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì)，改善自己設(shè)定的薪酬管理、培訓(xùn)管理、人員招聘等的工作方案和方法，絕對(duì)能通過(guò)實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價(jià)值。

　　人力資源管理師其實(shí)有三種：企業(yè)人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師和人力資源管理師。證書不同，含金量差別也非常的大，很多同學(xué)不了解，容易疏忽就考錯(cuò)了。

　　一、從證書考試來(lái)說(shuō)，不同種證書還是有區(qū)別的：

　　1）人力資源管理師考試：屬于職稱考試，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，即國(guó)家統(tǒng)考；

　　2）企業(yè)人力資源管理師考試：屬于職業(yè)資格鑒定考試，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，即省級(jí)考試；

　　3）注冊(cè)人力資源管理師考試：由國(guó)家發(fā)改委組織，屬于國(guó)家認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證的項(xiàng)目，現(xiàn)已取消考試。

　　二、從證書的定義來(lái)說(shuō)，證書也各有不同：

　　1）人力資源管理師：人力資源管理師職稱是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志，可與公司所評(píng)定的職稱掛鉤；

　　2）企業(yè)人力資源管理師：企業(yè)人力資源管理師資格證是指從事某一專業(yè)學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3）注冊(cè)人力資源管理師：注冊(cè)人力資源管理師證書全名是中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證，屬于中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師資格信息中心認(rèn)證證書。

　　三、從證書的頒發(fā)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，也有區(qū)分：

　　1）人力資源管理師證書：由國(guó)家人力和社會(huì)保障部頒發(fā)，屬于職稱類證書；

　　2）企業(yè)人力資源管理師證書：由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書；

　　3）注冊(cè)人力資源管理師專業(yè)資格證書：由中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師資格信息中心頒發(fā)的資格證書。

　　四、不同證書的政策也各有不同：

　　1）注冊(cè)人力資源管理師：（已取消考試）2016年1月發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，取消注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證。

　　2）企業(yè)人力資源管理師：（已退出國(guó)考）2019年12月30日國(guó)務(wù)院發(fā)文稱，2020年將分步有序地將水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證，也就是說(shuō)2020年企業(yè)人力資源管理師就要取消了，目前主要安排老考生補(bǔ)考等收尾工作，由各省市自行安排。

　　3）人力資源管理師（全國(guó)統(tǒng)考）：根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱。

　　五、不同證書的考試時(shí)間：

　　1）企業(yè)人力資源管理師：2021年起，企業(yè)人力資源管理師證書的考試認(rèn)定已經(jīng)全部由各省自行安排考試認(rèn)定工作，具體的考試時(shí)間每個(gè)省市安排都是不同的，各個(gè)省市也會(huì)和不同的機(jī)構(gòu)合作共同開展培訓(xùn)考核工作，可以關(guān)注一下自己所在地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站獲取相關(guān)信息。

　　2）人力資源管理師：人力資源管理師的考試時(shí)間為11月份，報(bào)考時(shí)間每個(gè)省份也都不同，但基本集中在7月和8月，關(guān)于報(bào)考的信息可以經(jīng)常刷一刷新聞和帖子。

　　3）注冊(cè)人力資源管理師：這個(gè)已經(jīng)取消了，不做介紹。

　　六、關(guān)于不同證書的考試內(nèi)容：

　　1）企業(yè)人力資源管理師：分為理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核和綜合評(píng)審三個(gè)部分，前兩門是上機(jī)考試，但綜合評(píng)審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。考試滿分100分，及格60分。

　　2）人力資源管理師：分為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人力實(shí)務(wù)兩個(gè)部分，全部是上機(jī)作答。考試滿分140分，及格84分。

　　七、關(guān)于不同證書的考試題型：

　　1）企業(yè)人力資源管理師：是選擇題、簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析題。

　　2）人力資源管理師：全部是選擇題，單選和多選。

　　人力資源管理師證書對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，時(shí)晉升管理層的利器之一，對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，是入門的基本條件。