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　　隨著新版人力資源管理師報考條件的發布，目前人力資源管理師取消跨級報考，實行逐級報考。也就是說，在沒有取得過人力資源管理師證書的情況下，除了人力資源本專業或相關專業的碩士及以上學歷考生外，其他考生都要從四級開始考起。

　　人力資源管理師先考哪一級 必須逐級報考嗎

　　1人力資源管理師四級報考條件

　　1. 普通受教育程度

　　高中畢業（或同等學力）。

　　2. 申報條件

　　具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

　　（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

　　（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

　　（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

　　2人力資源管理師四級考試科目

　　人力資源管理師考試四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

　　四級人力資源管理師考試是人力資源管理師考試中等級最低的，考察的內容都是人力資源管理師中較為基礎的。但是正因為是基礎，所以考點內容非常瑣碎，雖然難度不是很大，但是需要熟悉教材，掌握一些比較細的考點。如果有老師指點，考試會很容易通過的。