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　　考人力資源管理師證書的好處你都知道嗎？

　　簡單了當，我們直奔主題，考人力資源管理師證書都有哪些好處？

　　1、能力與水平的證明

　　過去人力資源工作人員的工作內容大多是☑️人事行政和☑️事務性工作，工作多而雜亂，現在隨著多數企業的改革，更多要求人力資源工作人員有過硬的專業性管理知識和技能，需要能做好人力資源開發、戰略型的招攬和安排人才、留住人才。經過專業學習的人力資源工作者是大中型公司的爭奪對象，而擁有證書從一定程度上反映了你的能力與水平。

　　2、與薪酬息息相關

　　曾有一項薪酬調查得出，從事人力資源工作的月薪大概是：人事專員3000-4500元；薪酬經理、招聘經理5500-12000元；人力總監在1W-2W左右。經驗足、能力強、證書等級高，也決定了你的薪資能不能往上提一提。現在很多企業單位在進行薪資調整、職位變動的時候都會將證書獲得與否作為一項考核標準，做HR的，多考一個證書，只有好沒有壞。

　　3、政府扶持，可以申領補貼金

　　隨著社會結構不斷變化、發展，對各行各業的要求越來越高，國家也出臺了相關職業技能扶持政策。根據政策，符合相關條件的企業職工，可根據取得得職業資格證書或職業技能等級證書✅申領技能提升補貼✅，人力資源管理師這一職業也包含其中。（補貼的高低，根據證書等級來判別）

　　4、自我提升與鞏固

　　在證書備考過程中，可以讓大家將各類知識融會貫通、形成體系、鞏固舊知識、收獲新知識。

　　5、證書含金量

　　人力資源管理師證書的含金量是毋庸置疑的，國網可查，全國通用、沒有任何地域差異。

　　很多人說人力資源管理師等級證書沒有多大用處，但是其實大家都知道，有證與沒證的區別真的很大，不止是敲門磚，也是跨過考核標準的利器。