人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見
時(shí)間:2021-06-09關(guān)注:
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、工業(yè)和信息化主管部門,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門,有關(guān)中央企業(yè)人事部門:
工藝美術(shù)專業(yè)人員是我國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的組成部分,是傳承和發(fā)展工藝美術(shù)、弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的重要力量。深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革,對(duì)于提高工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)新能力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)具有重要意義。為落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,加快建設(shè)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型工藝美術(shù)專業(yè)人員隊(duì)伍,現(xiàn)就深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革提出如下指導(dǎo)意見。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,服務(wù)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,遵循工藝美術(shù)專業(yè)人員成長規(guī)律,完善評(píng)價(jià)機(jī)制,建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會(huì)化的工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度,充分調(diào)動(dòng)廣大工藝美術(shù)從業(yè)者積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的工藝美術(shù)專業(yè)人才隊(duì)伍,為提升我國工藝美術(shù)行業(yè)傳承與創(chuàng)新能力、促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
(二)基本原則
1.堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求,充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”和風(fēng)向標(biāo)作用,激發(fā)工藝美術(shù)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,推動(dòng)工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2.堅(jiān)持遵循規(guī)律。遵循工藝美術(shù)專業(yè)人員成長規(guī)律,突出其職業(yè)發(fā)展特點(diǎn),建立分類科學(xué)、合理多元的評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、弘揚(yáng)工匠精神,營造潛心創(chuàng)作、扎實(shí)研究、追求卓越的制度環(huán)境。
3.堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)。以職業(yè)分類為基礎(chǔ),以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,分類制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,突出專業(yè)性、技術(shù)性和創(chuàng)新性,充分調(diào)動(dòng)工藝美術(shù)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性。
4.堅(jiān)持以用為本。圍繞用好用活人才,創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,規(guī)范管理服務(wù)方式,促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)使用相結(jié)合,促進(jìn)工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度與選人用人制度相銜接,滿足各類用人單位選才用才需要。
二、主要內(nèi)容
通過健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱制度與人才培養(yǎng)使用制度相銜接、優(yōu)化管理服務(wù)方式等措施,構(gòu)建設(shè)置合理、覆蓋全面、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、監(jiān)管到位的工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度。
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