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　　企業(yè)人力資源管理師是人力資源和社會(huì)保障部公布的一種職業(yè)。是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

　　等級(jí)劃分

　　企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

　　企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：

　　1、中級(jí)工（職業(yè)技能等級(jí)四級(jí)）

　　2、高級(jí)工（職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)）

　　3、技師（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）

　　4、高級(jí)技師（職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)）

　　適合報(bào)考人群

　　1、專業(yè)對(duì)口型

　　人力資源管理專業(yè)出身，找HR工作屬于專業(yè)對(duì)口。這種情況下，有證書傍身屬于錦上添花，沒有也不太影響就業(yè)。

　　2、非本專業(yè)出身，有HR經(jīng)驗(yàn)

　　雖然并非人力資源管理專業(yè)出身，但有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，甚至經(jīng)驗(yàn)比較豐富的情況下，建議考取證書。一方面有助于彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷上非專業(yè)出身的學(xué)歷短板，一方面也有利于增加你的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、非本專業(yè)出身，零經(jīng)驗(yàn)

　　如果既非人力資源管理專業(yè)出身，又沒有HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，這種情況下，就急需一份有含金量的專業(yè)證書來加持了。

　　首先，備考證書的過程中能幫助你構(gòu)建基本的人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)架構(gòu)，豐富你的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，打好基礎(chǔ)。

　　其次，考取證書也體現(xiàn)了你具備學(xué)習(xí)能力與從事人力資源管理行業(yè)的意愿。

　　怎么報(bào)考

　　具體的報(bào)考可咨詢老師，會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況進(jìn)行推薦，讓你報(bào)考無憂，錢不白花，精力不白費(fèi)；對(duì)于想要報(bào)名的同學(xué)可到我處現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行咨詢報(bào)考，也可在網(wǎng)上交資料給老師進(jìn)行報(bào)考！