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　　職業資格目錄建立后技能人才評價如何實施？

　　對準入類職業資格，繼續保留在國家職業資格目錄內。對關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全的水平評價類職業資格，要依法依規轉為準入類職業資格。對與國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全關系不密切的水平評價類職業資格，要逐步調整退出目錄，對其中社會通用性強、專業性強、技術技能要求高的職業（工種），可根據經濟社會發展需要，實行職業技能等級認定。

　　職業技能等級認定有哪些實施主體，如何開展？

　　經人力資源社會保障部門備案的職業技能等級認定機構包括兩類：一類是符合條件的用人單位，可結合實際面向本單位職工自主開展；另一類是符合條件的社會培訓評價組織，可根據市場和就業需要，面向全體勞動者開展。職業技能等級認定要堅持客觀、公正、科學、規范的原則，認定結果要經得起市場檢驗、為社會廣泛認可。

　　如何實施社會化職業技能等級認定？

　　國家確定職業分類，發布新職業，對規定的職業制定職業技能標準，政府有關部門按照《國家職業教育改革實施方案》（國發〔2019〕4號）要求，通過放寬準入，嚴格末端監督執法，嚴格控制數量，以社會化機制公開招募并擇優遴選培訓評價組織，推行社會化職業技能等級認定。

　　職業技能等級認定證書的效用如何？

　　職業技能等級證書持有人享受職業培訓、就業創業、技能人才等政策待遇，納入人才統計、表彰范圍。享受政府補貼。按規定給予培訓鑒定、就業創業技能提升等財政補貼。

　　職業技能等級證書是勞動者能夠熟練掌握并應用某項職業技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基礎工作能力。獲得《職業技能等級》的人員，可以在技能人才評價工作網和人力資源社會保障部職業技能鑒定中心全國聯網查詢系統上查詢。

　　職業技能等級認定系統方案

　　甲由科技助力企業有序開展職業技能等級認定工作，潛心研發了一套“職業技能等級認定管理系統”。該系統利用“云計算”“知識圖譜”“大數據分析”等前沿技術，具備深度挖掘、橫向比較、縱向跟蹤等功能，可對職業技能等級評價中所產生的數據進行智能化收集、分析、安排及反饋，實現考務管理的科學化、信息化，是一套可定制、操作簡單的智能考務系統。例如：

　　備案中心：評審機構備案信息、考場信息、考評員、督導員、認定工種信息，與廣東省職業技能等級認定監管系統對接，實時同步，能保證職業技能等級認定機構與認定范圍的嚴肅性和真實性；同時實現評審機構下屬分支機構的管理功能。

　　題庫中心：實現題庫建立、試題管理、智能組卷、試題分析；操作簡便、結 構清晰、保密性強、支持多種組卷方式；即能抽取試題打印制作傳統試卷；也配合無紙化移動考評系統開展無紙化技能考試與評分。

　　考務中心：規范考前、考中、考后相關工作和流程；提供評價認定計劃制定、 考生報名、在線繳費、考場安排、考評督導安排等全程服務；有效地規范考試管理工作流程、減輕管理人員工作負擔，降低考務管理成本，提高考務工作整體信息化管理水平。

　　考評中心：實現認定評價、成績管理、證書生成、證書上報等功能，做到過程有控制、結果有留痕，確保成績的公信力和真實性。

　　職業技能等級鑒定方式

　　分為理論知識考試、技能考核以及綜合評審。理論知識考試以筆試、機考等方式為主，主要考核從業人員從事本職業應掌握的基本要求和相關知識要求，技能考核主要采用現場操作、模擬操作等方式進行，主要考核從業人員從事本職業應具備的技能水平，綜合評審主要針對技師和高級技師，采取審閱申報材料、答辯等方式進行全面評議和審查。理論知識考試、技能考核和綜合評審均實行百分制，成績皆達60分( 含)以上者為合格。

　　職業技能標準

　　職業技能標準是在職業分類的基礎上，根據職業活動內容，對從業人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規定。國家職業技能標準是實施職業資格評價和職業技能等級認定的基礎，是國家基本職業培訓制定的依據，是規范從業者的從業行為和引導職業教育培訓方向的重要參考。