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　　中國青年報客戶端北京4月28日電（中青報·中青網記者 朱彩云）落實“新八級工”制度、構建技能導向的薪酬分配制度……人力資源和社會保障部副部長俞家棟今天在國新辦舉行的發布會上介紹職業技能培訓工作多項進展。他說，人力資源和社會保障部會同有關部門以“技能照亮前程”專項培訓行動為牽引，啟動開展大規模職業技能培訓。

　　在以就業為導向方面，從今年起到2027年，該部將圍繞康養托育、先進制造、現代服務、新職業等就業容量大、招聘需求旺的領域，聚焦農村轉移就業勞動力、離校未就業高校畢業生等重點群體提高培訓的針對性、有效性。同時，推動把培訓建在產業鏈上，發揮企業培訓的主體作用，打造產業、教學、評價銜接融通的技能生態鏈，促進企業職工培訓、院校學生就業、職工技能提升之間的融合發展。

　　“近期，人力資源和社會保障部分別與國家發展改革委、民政部、商務部、醫保局印發了養老服務、家政服務、長期照護等領域從業人員專項培訓計劃，接下來還會會同更多部門、分行業、分領域制定專項培訓計劃。”俞家棟表示，各地人力資源社會保障部門正在按照人力資源社會保障部要求，陸續發布培訓機構目錄、培訓項目目錄，給勞動者參訓提供指引。

　　下一步，人力資源和社會保障部將加大力度，積極構建以高質量充分就業為目標的終身職業技能培訓制度，打好促進就業、強化激勵、助推成長、技能增收的組合拳，支持引導廣大勞動者參加培訓、提升技能，好就業、就好業，用一技之長創造美好前程。