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　　培訓(xùn)師是指根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，運(yùn)用現(xiàn)代理念和手段，策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

　　隨著改革開(kāi)放，催生出大量新型產(chǎn)業(yè)，行業(yè)的發(fā)展勢(shì)必帶動(dòng)崗位人才的需求，這就促使大批在不同行業(yè)內(nèi)有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人從原崗位升職，通過(guò)不同方式將自己的技能與經(jīng)驗(yàn)傳授給其他人，成為本行業(yè)的專職講師，從而獲得回報(bào)。

　　培訓(xùn)師的工作內(nèi)容

　　1.調(diào)查培訓(xùn)需求，在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程 ；

　　2.根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和調(diào)整；

　　3.運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)；

　　4.做好內(nèi)部客戶資料存檔工作，案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作 ；

　　5.總結(jié)培訓(xùn)工作得失 ；

　　培訓(xùn)師需要具備的能力

　　超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力——特別是信息時(shí)代，大家了解資訊的速度快，所以需要不斷學(xué)習(xí)，還要多參加培訓(xùn)師的課程培訓(xùn)。

　　課程內(nèi)容研發(fā)能力——可以說(shuō)一個(gè)商業(yè)培訓(xùn)師課程呈現(xiàn)決定了課程現(xiàn)場(chǎng)的滿意度，而其授課的內(nèi)容在后續(xù)能否有效運(yùn)用到工作上，就決定了一個(gè)商業(yè)培訓(xùn)師的生命力，客戶回頭率。研發(fā)出實(shí)用的課程是培訓(xùn)師的立身之本。

　　總結(jié)能力——能對(duì)各類資訊及內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效的總結(jié)整理，使其變成一門課程，這很考驗(yàn)一個(gè)培訓(xùn)師的功底。

　　授課能力——能否把課程講的通俗易懂，能把氛圍充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，這需要培訓(xùn)師重點(diǎn)關(guān)注，課程講的不好，就需要不斷去講，不斷去練，但凡絕大多數(shù)培訓(xùn)師都是這樣過(guò)來(lái)的，很少有那種天賦很強(qiáng)的。

　　培訓(xùn)師在哪里報(bào)名？

　　培訓(xùn)師由中國(guó)管理科學(xué)研究院教育標(biāo)準(zhǔn)化研究所(事業(yè)單位)進(jìn)行培訓(xùn)，資深老師授課，錄播視頻+配套教材+模擬試題反復(fù)練習(xí)，課時(shí)安排科學(xué)合理，保證課程的高效性；提供課程回放功能，學(xué)不懂的地方隨時(shí)看，提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)效果更突出。

　　培訓(xùn)師報(bào)考流程

　　1.提交報(bào)名資料：身份證正反面電子版、兩寸藍(lán)底照片和最高學(xué)歷證書(shū)；

　　2.交納報(bào)考費(fèi)用，發(fā)放教材，開(kāi)通網(wǎng)上培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)賬號(hào)，需要達(dá)到一定學(xué)時(shí)才可以參加考試；

　　3.參加統(tǒng)一線上考試，滿分100分，成績(jī)達(dá)到60分以上為合格；

　　4.考試成績(jī)合格的學(xué)員，頒發(fā)《培訓(xùn)師》職業(yè)技能證書(shū)。