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　　企業(yè)人力資源管理師是指在企業(yè)中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

　　職業(yè)資格

　　1.企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為四級企業(yè)人力資源管理師（中級工）、三級企業(yè)人力資源管理師（高級工）、二級企業(yè)人力資源管理師（技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（高級技師）。

　　2.考生需通過理論知識、專業(yè)技能和綜合評審等科目的考試，方可獲得相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書。

　　主要工作內(nèi)容

　　1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測、供給預(yù)測等，確保企業(yè)人力資源的供需平衡。

　　2.招聘與配置：制定招聘計(jì)劃，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為企業(yè)招聘到合適的人才，并進(jìn)行合理的崗位配置。

　　3.培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)員工的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程，評估培訓(xùn)效果，提升員工的知識、技能和能力。

　　4.績效管理：建立績效管理體系，制定績效指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織績效評估，反饋績效結(jié)果，幫助員工改進(jìn)績效。

　　5.薪酬福利管理：制定薪酬福利制度，進(jìn)行薪酬調(diào)查，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，核算工資，發(fā)放福利，確保企業(yè)薪酬福利的公平性和合理性。

　　6.勞動關(guān)系管理：處理勞動合同簽訂、變更、解除等事務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

　　職業(yè)發(fā)展前景

　　1.企業(yè)人力資源管理師在各類企業(yè)中都有廣泛的就業(yè)機(jī)會，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)能力的提升，可以晉升為人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級管理職位

　　2.此外，還可以在人力資源咨詢公司、獵頭公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)從事人力資源咨詢、顧問等工作。

　　報(bào)考條件

　　1.具備以下條件之一者，可申報(bào)三級/高級工：

　　（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 10 年。

　　（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 4 年。

　　（3）取得符合專業(yè) 1對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 1 年。

　　（4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　（6）取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　在具體職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)明確與該職業(yè)對應(yīng)的專業(yè)，下同

　　2.具備以下條件之一者，可申報(bào)二級/技師：

　　（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 5 年。

　　（2）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 5 年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 1 年。

　　（3）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 1 年。

　　（4）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 2 年。

　　（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書滿 2 年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

　　3.具備以下條件之一者，可申報(bào)一級/高級技師：

　　（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 5 年。

　　（2）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 5 年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 1 年。

　　（3）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的高級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 1 年。

　　不同地區(qū)和年份的報(bào)考條件可能會有所差異，具體以當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。