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　　勞動關系協調師：是指從事勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。

　　它需要專業人員擁有較強的表達能力、溝通能力、分析能力、協調能力、應急處理能力，促使員工和企業之間勞動關系的和諧，在國內現今高速發展中，這一新興職業的發展是必不可少的。

　　二級/中級技師申報條件：

　　(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

　　(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等

　　級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上

　　(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

　　(4)具有碩士研究生本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書( 技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

　　(5) 具有博士研究生本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

　　一級/高級技師申報條件：

　　取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

　　鑒定方式

　　分為理論知識考試和專業技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年內有效。

　　勞動關系協調師和高級勞動關系協調師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業績考核等形式。