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10月15日，東莞市技能節啟動后，在接下來的一個月時間里，40多項活動將陸續亮相。東莞市人社局將以系列活動為窗口，向市民充分展示東莞近年來探索塑造技能生態的成果。為助力各項活動，市人社局適時公布了2018年至2021年東莞打造“技能人才之都”，實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程的具體情況和成效，力爭推動三項工程以“小切口”解決就業“大問題”、滿足民生“大需求”、促進產業“大發展”。

新增技能勞動者62.9萬人

東莞市高度重視技能人才工作，尤其是2018年以來，東莞全力打造“技能人才之都”，探索塑造技能生態，建設“技能東莞”，截至2020年12月，東莞市已提前一年完成市政府2018年設定的打造“技能人才之都”三年工作目標任務。“技能人才之都”成為在全省全國均有較大影響力的職業技能提升城市品牌、全市打造三項工程的工作品牌，成為全市貫徹落實國家職業技能提升行動和推動省三項工程的有效抓手和重要載體。東莞探索塑造技能生態，推進企業職業技能等級認定“定級+晉級”的經驗做法被寫入省相關工作的文件，作為全省推廣的工作規范。

至2021年9月，對比2017年底東莞新增技能勞動者62.9萬人，至2021年9月累計達125萬人，占就業人員比例達到23.8%，比2017年底提升11.7個百分點。已開發108個技能培訓標準規范，預計今年底達到110個。設立102個“技師工作站”，成為助推行業、企業產業升級、技術進步以及人才和經濟效益雙提升的重要平臺。建立“市民素質提升教育平臺”（莞易學），開發培訓課程1312門。完成各類學歷技能素質提升培訓164萬人。

三項工程發展路徑越來越清晰

在“廣東技工”方面，東莞市抓得早、抓得緊，以技能與產業實現共同成長為主線，扎實開展技工教育量質齊升、大規模開展職業技能培訓、創新選樹高技能人才、穩步推進職業技能等級認定四項工作，累計開展補貼性職業技能培訓90.7萬人次，技能勞動者累計達125萬人，實現技能人才規模、質量齊驅并進。

為全省乃至全國技能人才工作探索東莞經驗，構建技能生態和技能等級認定工作得到省人力資源社會保障廳的肯定，并已作為全省技能人才工作經驗寫進省政策文件。

在“粵菜師傅”方面，東莞從規范培訓標準、夯實培養陣地、提升品牌影響力、打通就業創業鏈條、促進鄉村粵菜產業發展、創新舉辦烹飪電視大賽等六大舉措著手，深入實施“粵菜師傅”工程，培訓與就業實現有效貫通，累計開展培訓“粵菜師傅”7054人次，“粵菜師傅”成為促進城鄉勞動者技能就業、技能致富有力抓手。

在“南粵家政”方面，東莞著眼于打造龍頭培訓基地、強化家政技能培訓、富培養模式，著力解決找月嫂、找保姆、找護工難等民生服務問題。市技師學院獲評廣東省“南粵家政”培訓基地，廣東智通到家獲評“南粵家政”省級家政服務龍頭企業。市技師學院引進德國養老護理專業，投入780多萬建設模擬養老院實訓室，出版《養老護理員崗前培訓》教材，支持36家家政類培訓機構開展培訓，涵蓋了保育員、育嬰員、家政服務員、養老護理員、健康管理師等工種。

實施“三項工程”以來，累計開展培訓“粵菜師傅”7054人次、“南粵家政”4890