山西：全面啟用職業培訓券
時間：2021-09-26關注：
山西省人社廳強化創新思維，積極探索創新，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”，深入推進“人人持證、技能社會”建設提質增效，2021年在全省職業技能培訓及技能評價中全面使用職業培訓券，實行“發券—培訓—持證—兌現”的閉環管理流程，推進山西省職業技能培訓跨入“互聯網+職業培訓”新發展階段。截至8月底，全年已累計發放職業培訓券270余萬張，其中抵用券70余萬張，面值券近200萬張，面值券金額超15億元；用券120余萬張，發券量及用券量均居全國首位。
科學決策，超前布局
去年試點推進期間，山西省政府將職業培訓券工作作為該省職業技能提升行動的一項重要戰略部署進行提前安排和布局，并在三個試點市不同程度推進職業培訓券的試點工作，取得積極成效。今年初，省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發文件，要求在全省職業技能培訓中使用職業培訓券，將職業培訓券作為兌換補貼的電子憑證，為該省職業培訓券工作全面開展引航掌舵。
統一思想，形成合力
凝聚各級培訓管理部門、各行業培訓部門、各企業培訓部門以及培訓機構力量，引導培訓對象積極使用培訓券參加培訓。在充分試點和調研的基礎上，召集全省各市相關業務人員共同研討電子培訓券推廣應用具體細則，及時印發全省職業培訓券工作實施方案做好安排部署，統一思想，明確責任分工，層層壓實責任，抓好推進落實。
加強宣傳，精準指導
注重宣傳引導，工作開展初期舉行職業培訓券發放儀式，首批公開發放10億元職業培訓券，各媒體同步宣傳、營造氛圍，擴大群眾對職業培訓券的知曉度并吸引勞動者主動領取和使用培訓券，促進培訓券快速推廣。推進期間組成巡回輔導組，赴11個市進行相關政策宣講，進一步推動職業培訓券相關政策落實落地落細，解決基層一線工作人員在職業培訓券發放使用及兌換過程中存在的政策不明晰、執行無抓手及落實不到位等問題。
完善機制，分類推進
制定山西省職業培訓券使用管理制度（實行），完善“發券—培訓—持證—兌現”的閉環管理流程。以“誰發補貼誰制券”為主要原則，省級管理部門統籌全局，按照不同培訓類型或應用場景分類制定不同的發券及用券模式，有明確培訓對象的制發定向券，不確定培訓對象的制發通用券，并根據實際監管要求分別確定驗券、用券等具體事項。同時，在實名制培訓資格校驗的基礎上增加職業培訓券領取資格校驗，通過二次校驗進一步加強培訓實名制管理和資金安全。
提高站位，務實為民
深入開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，聚焦群眾需求，提升培訓對象滿意度。依托職業培訓券，一是在“民生山西”APP開發技能培訓服務專區，在培訓對象領券的基礎上增加機構和專業查詢服務，為群眾參加技能培訓和技能評價提供便利；二是對接第三方線上學習平臺，培訓對象領取線上培訓券后可通過APP自主選擇合適的線上學習平臺參加線上培訓，為保障外出靈活就業人員等培訓困難群體順利參加培訓做好技術支撐。
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