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各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），部屬各單位：

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，深入推進“放管服”改革，拓展“人社服務快辦行動”廣度深度，進一步清事項、減材料、壓時限，為事業單位及其工作人員提供更快更優的經辦服務，我部決定在認真總結浙江省開展事業單位人員職業生涯全周期管理“一件事”改革經驗的基礎上，在全系統推進事業單位人事管理“一件事”服務（以下簡稱“一件事”服務）。現就有關事項通知如下：

一、工作目標

聚焦事業單位工作人員職業生涯全周期管理，圍繞事業單位工作人員“進管出”重點環節，將公開招聘、人員調入、人員調出、崗位變動、解除聘用合同、開除、退休等7項業務，所涉及的工資、社會保險、社會保障卡等人社領域后續相關服務事項，整合成“一件事”，實施聯動辦理。2021年，在黑龍江、江蘇、江西、山東、河南、廣東、貴州、陜西等8個省份開展“一件事”服務全流程試點探索，其他省份結合實際推進，在此基礎上，總結形成可復制、可推廣的經驗，在全國范圍全面推開。

二、工作措施

（一）優化服務標準。省級人社部門對照《事業單位人事管理“一件事”辦理事項參考清單》（見附件2），依據《人力資源社會保障部關于開展“人社服務快辦行動”的通知》（人社部發〔2020〕26號）中關聯事項打包辦有關要求，本著“辦事環節能少盡少、申報材料能減盡減、辦理時限能短盡短”的原則