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　　勞動關系協調師主要負責企業與員工之間的勞動關系管理，涵蓋勞動合同、勞動爭議及員工權益維護等工作。工作內容包括政策解讀、糾紛調解、合同審核及員工培訓，需熟悉勞動法規和人力資源管理知識。

　　勞動關系協調師證書檢查什么？

　　1、內容：主要考勞動法律法規、勞動爭議調解、勞動合同管理、還有溝通協調能力等理論知識，也包括技能知識；

　　2、形式：主要是線上進行考試的，機考形式，題型也都是選擇、多選、判斷這種客觀題為主的。

　　勞動關系協調師證書報名條件？

　　1、年齡上：要求報考者年齡在18周歲以上的；

　　2、學歷上：必須要求是高中以上的學歷；

　　3、專業上：得是法律、管理、人力資源等行業畢業的人員；

　　4、經驗上：在勞動關系協調師行業工作滿1年的；

　　5、其他上：要求有一定的溝通交流能力的。

　　勞動關系協調師證書價值？

　　從頒發的機構來看，勞動關系協調師證書是事業部門進行頒發的，證書本身的權威性就很高了；

　　從證書的作用范圍來看，全國范圍內都是可以使用的，證書在行業內的認可度很高了。

　　勞動關系協調師證書難度怎么樣？

　　考試難度還是比較低的，不管是每年拿證的概率還是從證書的考試內容來看，難度都很低。

　　1、每年拿勞動關系協調師證的概率都在95%以上，也就是說只要在考試前認真準備的，基本上都能一次過；

　　2、證書考試的內容多是關于勞動關系的理論知識，難度應該不大，只要好好準備是一定能考過的。

　　勞動關系協調師證書就業前景？

　　1、就業方向：可以在勞動保障部門、工會、人力資源部門或者法律咨詢機構中就業的；

　　2、發展前景：勞動關系協調行業的發展還是比較可觀的，想要在勞動關系協調行業發展，其薪資水平真的不錯。